Você está aqui

Gestão de Empresas Familiares

Carga Horária: 60 horas-aula
Dias da semana: 2as feiras
Horário: das 19h30 às 22h45
Unidade: 9 de Julho
Objetivo 

Ampliar a visão sobre o papel, responsabilidades e caminhos a seguir de um empresário, sócio, herdeiro, sucessor e executivo da alta gerência de uma empresa familiar.

Oferecer conteúdo e ferramental atual para o processo de crescimento e continuidade dos negócios familiares, fornecendo condições para enfrentarem os desafios cotidianos, para que possam contribuir para o enriquecimento da economia nacional.

Proporcionar atualização, networking, compartilhamento de experiências, considerando as particularidades das famílias empresárias.

Público Alvo 

Fundadores, sócios, gestores, herdeiros e sucessores interessados em aprofundar e atualizar seus conhecimentos sobre a continuidade das empresas familiares.

Metodologia 

As empresas familiares podem ser mais lucrativas, perenes e reagir mais rapidamente às crises. Porém, para isso, precisam ser bem administradas e estar com as questões emocionais de poder e relacionamentos interpessoais resolvidas.
O diferencial deste curso é utilizar abordagem baseada na experiência prática das empresas familiares e sua dinâmica, com a utilização de ESTUDOS DE CASO e DEPOIMENTOS.

Para isso serão contempladas três dimensões:
Dimensão humana: conteúdos relacionados ao desenvolvimento emocional, autoconhecimento e interpessoal.
Dimensão jurídica: conteúdos relacionados aos aspectos societários, de interesse dos sócios, acionistas, detentores da propriedade e do capital, fluxo de decisão, poder e proteção patrimonial.
Dimensão de gestão: conteúdos relacionados ao ferramental de gestão, contemplando as particularidades das empresas familiares.

Programa 

1- Ciclo de vida e características das empresas familiares (4 horas-aula)

  • Introdução à empresa familiar
  • O modelo dos três círculos (empresa, família e propriedade)
  • Características das empresas familiares.

 

2- Os desafios na transição entre gerações (4 horas-aula)

  • Dinâmica das relações familiares
  • Sucessão
  • Planejamento sucessório.

 

3- Planejamento estratégico na empresa familiar (4 horas-aula)

  • O processo do planejamento estratégico
  • A importância do planejamento estratégico na empresa familiar
  • Planejamento paralelo: empresa e família.

 

4- Acordo societário (4 horas-aula)

  • Os principais tópicos do acordo
  • Aspectos jurídicos e não jurídicos
  • Direitos e deveres dos sócios
  • Harmonia e coesão societária.

 

5- Direito de Família e Sucessões (4 horas-aula)

  • Direito de Família e Sucessões
  • Sucessão legítima, testamentária e doações
  • Regimes de casamento, união estável.

 

6- Autoconhecimento na empresa familiar (4 horas-aula)

  • A importância do autoconhecimento para o desempenho dos diversos papéis relacionados a Empresa Familiar (Acionista, Gestor, Parente)
  • Autoconhecimento como base para decisões de carreira e desenvolvimento
  • Casos práticos para ilustrar dilemas e desafios de herdeiros de Empresas Familiares.

 

7- Negociação e resolução de conflitos (4 horas-aula)

  • Negociação na empresa familiar
  • Resolução de conflitos na empresa e na família
  • Estratégias de negociações.

 

8- Empreendedorismo na empresa familiar (4 horas-aula)

  • Perfil empreendedor
  • Expansão do negócio e empreendedorismo a partir da segunda geração
  • Identificação de oportunidades e modelos de negócios.

 

9- Planejamento financeiro (4 horas-aula)

  • Quanto vale uma empresa?
  • Fontes e aplicações de recurso
  • Liquidez e Retorno.

 

10- Governança corporativa, societária e familiar (8 horas-aula)

  • Princípios da Governança Corporativa
  • Conflito de agência
  • Conselho de Sócios
  • Conselho de Família
  • Conselho de Administração
  • Family Office.

 

11- Reorganização societária e patrimonial (4 horas-aula)

  • Holdings controladoras
  • Holdings imobiliárias
  • Holdings administradoras de bens próprios
  • Aspectos societários e tributários relevantes.

 

12- Fontes de capitalização e alternativas de investimento (4 horas-aula)

  • Uma visão de tesouraria
  • Financiamento: tipos de instrumentos e estruturas
  • Processo decisório: necessidades x alternativas.

 

13- Formação da nova geração (4 horas-aula)

  • Desenvolvimento de herdeiros
  • Projeto de vida e carreira
  • Os possíveis papéis do herdeiro: sócio, gestor, conselheiro.

 

14- Estudo de Caso (4 horas-aula)

  • Depoimento de família empresária.
Investimento: 

Até 09/06/2017: R$ 4.320,00 à vista ou até 6X de R$ 738,03

Até 18/07/2017: R$ 4.800,00 à vista ou até 6X de R$ 820,03

A partir de 19/07/2017: R$ 4.920,00 à vista ou até 6X de R$ 840,53

Formas de Pagamento:
Boleto Bancário -> à vista ou parcelado.
Cartão de Crédito (compra recorrente: Visa e Mastercard) -> parcelado, a partir da 2ª parcela.

» O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês do início do curso.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento incide juros de 1,0% a.m.

Processo Seletivo 

Clique aqui para obter mais informações sobre o processo seletivo.

Documentação necessária 

Documentação exigida no ato da matrícula:

» Diploma de nível superior ou Certificado de Conclusão do curso de Graduação ou a carteira de identidade profissional, emitida por órgão de classe de profissões regulamentadas; (*)
» Para candidatos sem graduação, mas que possuem experiência na área de saber do curso, deverão apresentar declaração da empresa atestando sua função de nível superior;
» Cédula de Identidade e CPF; (*)
» Comprovante de residência; (*)
» Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (**)

(*) somente cópias autenticadas ou documentos originais para autenticação no ato da matrícula. A Declaração de conclusão deverá ter sido emitida há no máximo 12 meses pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado.
(**) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida.

Observações 

Eventualmente as aulas poderão ser ministradas fora das instalações da FGV.