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Liderança 360º - Abilio Diniz

Carga Horária: 60 horas-aula
Dias da semana: 3as feiras
Horário: 19h30 às 22h45
Unidade: 9 de Julho
Objetivo 

Ampliar a consciência sobre os temas que impactam no crescimento profissional e desenvolvimento pessoal em um mundo em transformação. Identificar e exercitar habilidades de liderança e traçar um plano de ação para sua carreira ou projeto pessoal.

Público Alvo 

Líderes motivados a investir na expansão de seu potencial e de seus horizontes:
- Jovens que já estão dando os primeiros passos como líderes (isto é, praticam a gestão de pessoas) e querem desenvolver todo seu potencial;
- Gestores mais experientes, com carreira já consolidada, que não se acomodam à situação e buscam o aprimoramento contínuo através do compartilhamento de experiências.

Metodologia 

Percurso desenhado para permitir alinhar Ser e Fazer. O curso apresenta atividades em plenária, dinâmicas com debates dialogados, palestras e sessões especiais com Abilio Diniz (Teoria na Prática), nas quais a vivência do executivo servirão de inspiração e ponto de partida para novas reflexões.

Programa 

1- O líder num mundo em transformação (20 horas-aula)

Análise e entendimento das mudanças que estão ocorrendo e que se avizinham, explorando seus diversos aspectos e suas interações com os indivíduos, tais como novos desenhos sociais:

  • Novos paradigmas e valores
  • Mudanças na economia e na sociedade
  • O papel da inovação
  • O líder e sua missão
  • Aspectos comportamentais nessa transição
  • Apresentação do conceito de capitalismo consciente e suas implicações no coletivo e nos indivíduos.
     

2- Desenvolvendo habilidades interpessoais para a liderança (20 horas-aula)

Análise das competências requeridas a um líder, com destaque para: 

  • Mapeamento de fortalezas pessoais, próprias e da equipe, como instrumentos de gestão e liderança
  • Desenvolvimento de habilidades interpessoais: sobrevivência
  • Desenvolvimento de habilidades interpessoais: narrativas
  • Cultura e Potência da Diversidade com Propósito.
     

3- Visão e equilíbrio do líder (20 horas-aula)

Discussão sobre os aspectos que diferenciam e destacam o líder;

  • Mapeamento do estilo pessoal de resiliência, com identificação das principais características de cada participante
  • O líder em equilíbrio pessoal: corpo, mente, espírito e propósito em harmonia
  • O espírito empreendedor e seu poder de transformação de vidas.
Investimento: 

Formas de Pagamento:
Boleto Bancário -> à vista ou parcelado.
Cartão de Crédito (compra recorrente: Visa e Mastercard) -> parcelado, a partir da 2ª parcela.

» O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês do início do curso.

» Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento incide juros de 1,0% a.m.

Processo Seletivo 

Clique aqui para obter mais informações sobre o processo seletivo.

Documentação necessária 

Documentação exigida no ato da matrícula:

» Diploma de nível superior ou Certificado de Conclusão do curso de Graduação ou a carteira de identidade profissional, emitida por órgão de classe de profissões regulamentadas; (*)
» Para candidatos sem graduação, mas que possuem experiência na área de saber do curso, deverá ser apresentada declaração da organização atestando sua experiência.
» Cédula de Identidade e CPF; (*)
» Comprovante de residência; (*)
» Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (**)

(*) somente cópias autenticadas ou documentos originais para autenticação no ato da matrícula. A Declaração de conclusão deverá ter sido emitida há no máximo 12 meses pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado.
(**) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida.

Observações 

Eventualmente as aulas poderão ser ministradas fora das instalações da FGV.

 

DEPOIMENTOS

Tiago Rangel Alves

“Diferentemente da maioria dos cursos de gestão, cujo formato é rígido e inorgânico, o curso de liderança 360º propicia ao aluno moldar o conteúdo programático partindo da premissa que todos somos líderes de nossas vidas e boa parte do crescimento intelectual não depende restritamente do que é dito pelos professores, mas sim da maneira como nós líderes gostaríamos de ver o mundo, as organizações, sua família, seja você aspirante ou veterano.

O mapeamento das fortalezas é um dos pontos altos do curso, pois ele é capaz de elucidar cientificamente as características de personalidade que lhe diferenciam e que de certa lhe permitiu ou lhe permitirá alcançar seus objetivos de vida.

As interações com o empresário Abílio Diniz desmistifica o sucesso, humaniza os grandes líderes e coloca qualquer pessoa que tenha um sonho grande em pé de igualdade com aqueles que já chegaram lá. É uma questão de garra, suor, tempo e desejo.”


Marc Tawil

“São aulas, dinâmicas, palestras e workshops ministrados por um time multidisciplinar e envolvente, que desconstrói o tema, levando à reflexão e à ação. Descobre-se que a liderança está intrinsecamente ligada à forma como gerenciamos a nossa própria vida. Passa ainda pelo outro, os outros, o grupo, e volta a se centrar em nós mesmos. Nessa jornada, nos ensina o curso, liderar 10 ou 100 mil pessoas será sempre um processo solitário. Daí a importância de estar preparado e atento.”
 

Jackson Bastos Marques

“O que de fato podemos dizer é que o resultado deste programa proposto, realizado, experimentado e ingerido é o de ter nos feito parar para pensar e rever muitos dos conceitos, teorias, práticas aprendidas e o principal, lhe fazer rever o sentido da vida, a direção. Se presenteiem com tal experiência, com tal conteúdo e profissionais, que além de profissionais são seres humanos surpreendentes, inspiradores.”